iOS & Android
(Mainland China)
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
Demy (D&M) Bearings Co. Ltd
تصنيف:
تقييم المورد:
دولة / منطقة:
الصين
وقت الاستجابة:
>72 h
معدل الاستجابة:
High
نوع العمل:
مصدر, الشركة المصنعة, شركة تجارية
سنوات مع المصادر العالمية:
13 سنين
أسواق التصدير:
أوروبا الشرقية, أمريكا الشمالية, وسط/أمريكا الجنوبية, آسيا, أوروبا الغربية, أستراليا
13yrs
نبذة عن الشركة
نظرة عامة على الشركة
عملاء في 30 منطقة مثل أوروبا وأمريكا وجنوب شرق آسيا
نرحب بطلبات شركة تصنيع المعدات الأصلية/شركة تصنيع المعدات الأصلية/شركة تصنيع المعدات الأصلية للأودم.
واحدة من أكبر صانع ومصدري المحامل وغيرها من العناصر
محامل Demy (D & M) هي واحدة من الشركات الرائدة في تصنيع الكرات والمحامل الدوارة ، ومصدري الأحزمة والسلاسل وقطع غيار السيارات في الصين. نحن متخصصون في R & D من محامل عالية الدقة ، لا ضوضاء ، طويلة العمر ، جنبا إلى جنب مع غيرها من الآلات ومنتجات النقل.
التصدير إلى أمريكا الشمالية والجنوبية وأوروبا ومناطق أخرى
لقد زودنا منتجاتنا لأكثر من 60 صناعة ، بما في ذلك السكك الحديدية والسيارات والمعادن والثقيلة والبتروكيماويات والعسكرية. لقد وجدت منتجاتنا سوقًا ثابتًا في شمال وجنوب أمريكا وجنوب شرق آسيا وأوروبا ومناطق أخرى.
الالتزام الصارم بمعايير ايزو
نحن نعمل على تطوير سلسلة من المنتجات بدرجة عالية ودقة عالية وتقنيات متقدمة لإنشاء نظام عالمي لخدمات OEM وما بعد البيع وفقًا لمعايير ISO 9001:2000.
تواصل معنا من خلال
نرحب بالمزيد من العملاء من الصين والخارج للتعاون معنا. اتصل بنا اليوم وابدأ الشراء.
معلومات اساسية
إجمالي رأس المال
لنا $9,000,000 إلى 9,999,999
سنة التأسيس
2000
إجمالي عدد الموظفين
400 إلى 449
شهادة الشركة
NA
شهادة المنتج
EN
نوع العمل
قدرات التداول
إجمالي المبيعات السنوية
10,000,000 دولار أمريكي إلى 14,999,999 دولار أمريكي
نسبة التصدير
85 ٪ إلى 89 ٪
خدمة صانعي القطع الأصلية
Yes
يتم قبول الطلبات الصغيرة
Yes
الأسماء التجارية
BMT
شروط الدفع
T/T, L/C, D/A, D/P or Western Union
المزايا التنافسية الرئيسية
OBM (العلامة التجارية الخاصة والتصنيع), القدرة OEM, القدرة الإنتاجية, الموثوقية, خط إنتاج كبير, سمعة, مواصفات المشتري المقبولة
مزايا تنافسية أخرى
Good Quality, Reasonable Price
العميل الرئيسي
GGS
أسواق التصدير
تفاصيل تسجيل الأعمال
شركة مسجلة
宁波德迈机电有限公司
رقم التسجيل
913302037723028422
عنوان تسجيل الشركة
浙江省宁波市海曙区环城西路南段158弄39号5-5室
* في الصين، يتم تسجيل أسماء الشركات وعناوينها باللغة الصينية فقط.
القدرة الإنتاجية
معلومات المصنع
حجم المصنع
27000 متر مربع
عدد خطوط الإنتاج
11
عدد موظفي الإنتاج
40 إلى 59
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
سنة التأسيس
2013
عدد موظفي البحث والتطوير
5 إلى 9
عنوان
Zhangting Industrial Zone, Yuyao, تشجيانغ, الصين
القدرة الإنتاجية الأخرى
مميزات الموقع
نحن موجودون في أنقاض ثقافة هيمودو في نينغبو ، الصين ، التي لديها تاريخ يبلغ من العمر 7000 سنة. مع 100 مجموعة من خطوط إنتاج الطحن الأوتوماتيكية وخطوط التجميع الأوتوماتيكية ، تصل طاقتنا الإنتاجية السنوية إلى 100 مليون مجموعة. تم اعتماد تدابير وأدوات القياس والاختبار المثالية من قبل الشركة لضمان الجودة الممتازة.
ضبط الجودة
مراقبة الجودة الأخرى
وصف قسم مراقبة الجودة/الدعم الفني
تجربة جودة الشخص اختبار تحمل واحدا تلو الآخر.
إجراءات مراقبة الجودة
وفقًا لـ PPAP.
ملف تسجيل الأعمال
by SGS
تم الحصول على معلومات المورد أدناه من الوكالات الحكومية ذات الصلة في بلد المورد وهي عرضة للتغيير دون إشعار مسبق. تم إجراء إجراءات التحقق من ملف تسجيل الأعمال بواسطة SGS, وكالة ائتمان خارجية
اقرأ إخلاء المسؤوليةالعنوان المسجل
Room 5-5, No.39, Lane 158, South Section of Huancheng West Road, Haishu District, Ningbo City, Zhejiang Province
تاريخ التأسيس
2005/03/03
الشكل القانوني
شركة ذات مسؤولية محدودة (استثمار شخص طبيعي أو عقد)
حالة الشركة
مباشر
وكالة التسجيل
Market Supervision Administration of Ningbo Haishu District Municipality
رقم التسجيل
913302037723028422
رأس المال المصرح به
RMB1,500,000
رأس المال المدفوع
NA
رخصة الاستيراد والتصدير
Yes
الممثل القانوني
Min Yonghe
نطاق العمل
بيع بالجملة والتجزئة للمنتجات الكهروميكانيكية وقطع غيار السيارات وأدوات الأجهزة. استيراد وتصدير السلع والتكنولوجيا التي تعمل ذاتيًا والوكالة ، باستثناء السلع والتكنولوجيات التي تقيد الدولة عملياتها ، أو يُحظر استيرادها وتصديرها.
انتهاء صلاحية تصريح العمل
9999/09/08
المساهمين
Gong Yajun;Min Yonghe
الشهادات
شهادات المنتج
صورة معيار / رقم صدر عن صحة اسم المنتج نموذج
EN EUTEST
2025/09/16
~
2028/09/15
محمل عرض القائمة
مدونات قواعد السلوك
تكافؤ فرص العمل/عدم التمييز
نعتقد أن جميع شروط وأحكام التوظيف يجب أن تستند إلى قدرة الفرد على القيام بهذه المهمة وليس على أساس الخصائص أو المعتقدات الشخصية. نحن نوفر للموظفين بيئة عمل خالية من التمييز أو المضايقة أو التخويف أو الإكراه المتعلقة بشكل مباشر أو غير مباشر بالعرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الرأي السياسي أو الإعاقة.
سياسة العمل القسري
نحن لا نستخدم أي عمل في السجن أو الرقيق أو العمل القسري في تصنيع أي من منتجاتنا.
سياسة بشأن عمالة الأطفال
نحن لا نستخدم عمالة الأطفال في إنتاج أي منتج. نحن لا نوظف أي شخص دون سن 15 (أو 14 حيث يسمح القانون المحلي) ، أو السن الذي انتهى فيه التعليم الإلزامي ، أيهما أكبر.
سياسة ساعات العمل
نحافظ على ساعات عمل معقولة للموظف بناءً على القيود المفروضة على ساعات العمل العادية والعمل الإضافي التي يسمح بها القانون المحلي ، أو حيث لا يحد القانون المحلي من ساعات العمل ، أو أسبوع العمل العادي. يتم تعويض العمل الإضافي ، عند الضرورة ، بالكامل وفقًا للقانون المحلي أو بمعدل يساوي على الأقل معدل التعويض بالساعة العادي إذا لم يكن هناك معدل قسط مقرر قانونًا. يسمح للموظفين بأيام إجازة معقولة (يوم عطلة واحد على الأقل في كل فترة سبعة أيام) وامتيازات الإجازات.
سياسة الإكراه والمضايقة
نحن نقر بقيمة موظفينا ونعامل كل موظف بكرامة واحترام. نحن لا نستخدم ممارسات تأديبية قاسية وغير عادية مثل التهديد بالعنف أو غيره من أشكال التحرش الجسدي أو الجنسي أو النفسي أو اللفظي أو الإساءة.
سياسة التعويض
نحن تعويض إلى حد ما موظفينا من خلال الامتثال لجميع القوانين المعمول بها.
سياسة الصحة والسلامة
نحافظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية وفقًا لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. نحن نقدم المرافق الطبية الكافية ، ودورات المياه النظيفة ، والوصول المعقول إلى المياه الصالحة للشرب ، محطات العمل جيدة الإضاءة والتهوية ، والحماية من المواد أو الظروف الخطرة. يتم تطبيق نفس معايير الصحة والسلامة في أي سكن نقدمه لموظفينا.
سياسة الاهتمام بالبيئة
نعتقد أنه من واجبنا حماية البيئة ونقوم بذلك من خلال الامتثال لجميع القوانين واللوائح البيئية المعمول بها.
سياسة المعاملات الحساسة
من سياستنا منع الموظفين من الدخول في معاملات حساسة-المعاملات التجارية التي تعتبر عمومًا غير قانونية وغير أخلاقية أو تعكس سلبًا على سلامة الشركة. تأتي هذه المعاملات عادة في شكل رشاوى أو عمولات أو هدايا ذات قيمة كبيرة أو مكافآت تُدفع للتأثير بشكل إيجابي على بعض القرارات التي تؤثر على أعمال الشركة أو لتحقيق مكاسب شخصية للفرد.
سياسة الرشوة التجارية
نحن نحظر على الموظفين تلقي أي شيء ذي قيمة بشكل مباشر أو غير مباشر مقابل استخدام أو الموافقة على استخدام منصبه لصالح ذلك الشخص الآخر. وبالمثل ، يحظر دفع الرشاوى التجارية والعمولات والإكراميات وغيرها من المدفوعات والمزايا المدفوعة لأي عميل. ومع ذلك ، لا يشمل ذلك نفقات بمبلغ معقول للوجبات والترفيه للعملاء إذا كانت قانونية خلاف ذلك ، وينبغي إدراجها في تقارير النفقات والموافقة عليها بموجب إجراءات الشركة القياسية.
ضوابط المحاسبة والإجراءات والسجلات
نحتفظ بدقةٍ بدفاتر وسجلات لجميع المعاملات وعمليات التصرفات الخاصة بأصولنا كما هو مطلوب بموجب القانون ، بالإضافة إلى الحفاظ على نظام من الضوابط المحاسبية الداخلية لضمان موثوقية وكفاية دفاترنا وسجلاتنا. نحن نضمن فقط المعاملات مع موافقة الإدارة السليمة يتم حسابها في دفاترنا وسجلاتنا.
استخدام المعلومات الداخلية والإفصاح عنها
نحظر بشدة الكشف عن معلومات المواد الداخلية للأشخاص داخل الشركة الذين تمنع مواقفهم الوصول إلى هذه المعلومات. المعلومات الداخلية هي أي بيانات لم يتم الكشف عنها علنًا.
المعلومات السرية أو الملكية
نحن نولي عناية إضافية للحفاظ على ثقة عملائنا وثقتهم بنا. وبالتالي ، فإننا نحظر على الموظفين الكشف عن معلومات سرية أو خاصة خارج الشركة يمكن أن تكون ضارة لعملائنا أو للشركة نفسها. لا يجوز مشاركة هذه المعلومات إلا مع الموظفين الآخرين على أساس الحاجة إلى المعرفة.
سياسة تضارب المصالح
لقد صممنا سياستنا للقضاء على التعارض بين مصالح الموظفين والشركة. نظرًا لأنه من الصعب تحديد ما يشكل تضارباً في المصالح ، يجب أن يكون الموظفون حساسين للحالات التي قد تثير أسئلة حول التضارب المحتمل أو الظاهر بين المصالح الشخصية ومصالح الشركة. قد يشكل الاستخدام الشخصي لممتلكات الشركة أو الحصول على خدمات الشركة لتحقيق منفعة شخصية تضارب في المصالح.
سياسة الاحتيال والمخالفات المماثلة
نحن نمنع بشدة أي نشاط احتيالي قد يضر عملائنا وموردينا ، وكذلك الشركة. نتبع إجراءات معينة تتعلق بالاعتراف بأي نشاط من هذا القبيل والإبلاغ عنه والتحقيق فيه.
سياسة الرصد
نعتمد برنامج مراقبة من طرف ثالث لتأكيد امتثال الشركة لمدونة قواعد السلوك هذه. قد تشمل أنشطة المراقبة تفتيش المصنع في الموقع المعلن وغير المعلن ، ومراجعة الكتب والسجلات المتعلقة بمسائل العمل والمقابلات الخاصة مع الموظفين.
سياسة التفتيش والشهادات
نقوم بتعيين واحد أو أكثر من موظفينا لفحص واعتماد قواعد سلوك الشركة التي تتم مراعاتها. يجب أن تكون سجلات هذه الشهادة متاحة لموظفينا أو وكلائنا أو الأطراف الثالثة عند الطلب.
الخدمات والدعم
نموذج السياسة
لدينا عينة مجانية.
خدمات ما بعد البيع
جميع مشاكل الجودة التي تتحملها شركتنا.
الخط الساخن
(86-574) 2787 9870
البريد الإلكتروني لخدمة العملاء
sales@demy-bearing.com
خدمات التداول
الأنشطة التجارية
المستخدم النهائي
تاجر OEM
تاجر OEM
مجموعة المنتجات
محامل السيارات: محور العجلة ، مضخة المياه ، تحرير القابض ، محمل التيار المتردد ، الموتر ، المفصل العالمي
محامل بكرات مدببة
بكرة كروية: سلسلة CC وسلسلة BS
بكرة اسطوانية: سلسلة NU/NJ & SL
محامل ومحامل كتلة وسادة: UC ، SA ، SB.CSA ، UCP ، UCF.UCFL
محامل بكرات مدببة
بكرة كروية: سلسلة CC وسلسلة BS
بكرة اسطوانية: سلسلة NU/NJ & SL
محامل ومحامل كتلة وسادة: UC ، SA ، SB.CSA ، UCP ، UCF.UCFL
خدمات OEM
نقوم بخدمات OEM.
شروط شحن المنتج للمشترين
شروط شحن منتجاتنا للمشترين هي FOB و CIF و CFR و EXW.
الحد الأدنى للطلب وشروط التسليم
يبدأ موك لدينا في 500 قطعة لكل عنصر ومهلة التسليم في غضون 10 أيام.
مهارات التواصل الشفهي والكتابي للموظفين
نحن جيدون في اللغة الإنجليزية.
كبار المشترين
المشتري الرئيسي لدينا هو (بريجر)
مجالات الخبرة الرئيسية
نتبع تقنية NSK.
تصنيع المعدات الأصلية/تصنيع التصميم الشخصي
قدرات المصنع OEM/ODM
OEM وفقا لطلب العملاء.
عدد خطوط الإنتاج
11
حجم المصنع
27000.0 متر مربع
عدد موظفي مراقبة الجودة
10 إلى 19
عدد موظفي الإنتاج
30 إلى 39
عدد موظفي البحث والتطوير
10 إلى 19
سنوات من الخبرة في تصنيع المعدات الأصلية وتصنيع التصميم الشخصي
5
القدرة الشهرية
200000 إلى 24999 قِطَع
الناتج الشهري
2,000,000 إلى 2,999,999 قِطَع
الحد الأدنى للطلب
من 1 إلى 99 قِطَع
الأسواق الرئيسية التي نخدمها
آسيا, أوروبا الغربية, أمريكا الشمالية, وسط/أمريكا الجنوبية
العملاء الرئيسيون للمصنعين الأصليين
ما
Visit Us
الاتجاه إلى موقع مبنى المكتب الرئيسي
زورونا في ، ليوانشادو ، نينغبو ، الصين.
العنوان
MR
اسم شخص الاتصال
ديلان مين
المسمى الوظيفي
المدير
القسم
قسم المبيعات
عنوان عنوان الإلكتروني
Sales@demy-bearing.com
عنوان الفندق
تشجيانغ ، الصين
فندق إضافات عبر الإنترنت
Sales@demy-bearing.com
إرسال استفسار مباشر إلى هذا المورد
